Для того, чтобы адаптироваться максимально быстро и комфортно, воспользуйся полезным чек-листом – он подскажет тебе, как построить план на ближайшие месяцы, начиная с 1-го дня
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В
МТС
i
1
Выбирай нужный период адаптации на верхней панели
и начинай изучать информацию
и начинай изучать информацию
3
Не забудь про гиперссылки, которые быстро приведут тебя
к необходимому ресурсу
к необходимому ресурсу
2
Под значком
ты найдешь подсказки
ты найдешь подсказки
Шаг 2. Получи необходимые доступы и оборудование
Основной канал коммуникации в компании - это Skype, к нему у тебя уже есть доступы. Вход по твоему логину и паролю
Обрати внимание, что все ссылки доступны только из корпоративной сети
Шаг 3. познакомься с Нашим порталом
Получи доступы к необходимым для работы сайтам и сервисам
Оформи заявку на корпоративную мобильную связь, если есть необходимость
Если для комфортной работы
чего-то не хватает (мышки, гарнитуры, монитора), направь заявку, чтобы это получить
чего-то не хватает (мышки, гарнитуры, монитора), направь заявку, чтобы это получить
Изучи свой личный кабинет. Там можно посмотреть структуру команды, отправить заявку на командировку/ отпуск, заказать справки, прикрепить больничный, узнать про ДМС и т. д.
Скачай приложение «Наш МТС». Это мобильная версия портала. Там ты найдешь контакты коллег, проверишь статус своих заявок и почитаешь свежие новости
1 неделя: погружение
Шаг 2. зафиксируй цели на испытательный срок
Шаг 1. выполни Первые onboarding-задачи
Обсуди цели на период испытательного срока, договоритесь о шагах выполнения и о критериях оценки результатов испытательного срока
Посети Welcome Day. Это живой вебинар, где тебе расскажут о компании очень много полезного, а ты сможешь задать свои вопросы. Он проходит раз в две недели. Тебе придет приглашение на почту, но если уведомления все нет, ты можешь зарегистрироваться самостоятельно
Начни проходить курсы на портале Корпоративного университета. В личном кабинете для каждого курса есть свой срок завершения. Начни с программ «Технологическая структура МТС» и «Как адаптироваться за неделю». Так ты сможешь легко ориентироваться в структуре
и процессах компании
и процессах компании
Шаг 4. Расскажи, как проходит твоя адаптация
Шаг 3. узнай больше о корпоративной культуре, внутренних правилах и привилегиях
В МТС много крутых привилегий для сотрудников. Познакомься
с набором наших бенефитов
и начни пользоваться ими
с набором наших бенефитов
и начни пользоваться ими
Ознакомься с нашим глоссарием, чтобы без труда понимать корпоративный сленг
Пройди опрос и поделись впечатлениями первой рабочей недели в МТС. Ссылка придёт тебе на почту. Нам важно знать, что ты думаешь и как себя чувствуешь
поделись с нами обратной связью
1 месяц: закрепление новых знаний
Пройди опрос по итогам твоего первого месяца работы и поделись впечатлениями. Ссылка придёт тебе на почту
Продолжай изучать курсы
в Корпоративном университете. Полный каталог и сроки прохождения курсов ты найдёшь в своем личном кабинете
в Корпоративном университете. Полный каталог и сроки прохождения курсов ты найдёшь в своем личном кабинете
Обсуди свои промежуточные результаты с руководителем
экватор
Подведи итог первой половины испытательного срока
с руководителем. Если он пока
не назначил встречу, то инициируй ее самостоятельно.
обсуди с руководителем итоги и план дальнейшего развития
По любым вопросам пиши команде онбординга и адаптации на почту adaptation@mts.ru
3 месяц: финал
Продумай и обсуди с руководителем твой индивидуальный план развития
и задачи на дальнейший период
и задачи на дальнейший период
Пройди финальный опрос
по итогам испытательного срока. Ссылка придёт тебе на почту
по итогам испытательного срока. Ссылка придёт тебе на почту
Подведи итоги испытательного срока с руководителем