Трек для кандидата
Добрый день! Меня зовут Мзиури и я работаю в hr-команде МТС. Рада знакомству и благодарю за проявленный интерес к вакансии «Директор филиала». Позиция является ключевой для компании, поэтому процесс подбора на вакансию предусматривает несколько этапов подбора.
Этапы оценки
На всех этапах я буду вас сопровождать и предоставлять обратную связь


Процесс подбора может занять 25−45 рабочих дней

01
Интервью с рекрутером топ команды
Этот этап уже состоялся и после получения подтверждения от нанимающего руководителя я выберу время для организации встречи с вами
02
Собеседование
с нанимающим руководителем
Вам будет назначено собеседование с руководителем и его командой (Центр регионального управления)
03
Центр оценки
На этом этапе проходит деловая игра, есть домашнее задание
04
Онлайн тест
На этом этапе вы пройдете тест лидерского потенциала. Отчет с результатами и рекомендациями я вышлю вам на электронную почту.
05
Знакомство с директором по персоналу блока Телеком
Вы будете приглашены на встречу с Директором по персоналу, чтобы познакомиться и узнать больше о вас и вашем опыте
06
Встреча с первым Вице-президентом
Заключительным этапом является встреча с первым Вице-президентом по телекоммуникационному бизнесу
07
Оффер
После прохождения всех этапов, я направлю вам оффер
Этапы оценки
Общий срок процесса подбора: 23−46 рабочих дней
На всех этапах я буду сопровождать вас и предоставлять обратную связь
01
Интервью с рекрутером
Этот этап уже состоялся и после получения подтверждения от нанимающего руководителя я выберу время для организации встречи с вами
02
Собеседование с непосредственным руководителем
Вам будет назначено собеседование с непосредственным руководителем и его командой (Центр регионального управления)
03
Центр оценки
На этом этапе проходит деловая игра, есть домашнее задание
04
Онлайн тест
На этом этапе вы пройдете тест лидерского потенциала, по итогам которого я вышлю вам отчет с результатами и рекомендациями
05
Собеседование с директором по персоналу блока Телеком
Вы будете приглашены на собеседование с Директором по персоналу, чтобы познакомиться и узнать больше о вас и вашем опыте
06
Собеседование с Вице-президентом
Заключительным этапом является встреча с Вице — президентом по телекоммуникационному бизнесу
07
Оффер
После прохождения всех этапов, на вашу почту будет направлен Оффер
Политика обработки личных данных
job@mts.ru
Политика обработки файлов cookie