АДАПТАЦИЯ ДИРЕКТОРА
РЕГИОНА

Здесь вы найдете описание процесса адаптации директоров регионов, а также все материалы и шаблоны для новых сотрудников и участников процесса адаптации

Эта пошаговая памятка создана для всех участников процесса адаптации директора региона

HR BP

НАСТАВНИК

ДИРЕКТОР РЕГИОНА

Методологическая поддержка процесса адаптации

Погружение нового директора региона в процессы

Новый сотрудник, которому необходима адаптация

Как пользоваться памяткой

01

Памятка разбита на два этапа: подготовка к выходу директора региона и процесс его адаптации

02

Выбирайте нужный период адаптации в боковом меню и начинайте изучать информацию

03

Под значком вы найдете подсказки

04

Не забудьте про гиперссылки, которые быстро приведут вас к необходимому ресурсу

Нажмите на значок

Подготовка к выходу
директора региона

До отправки оффера

РЕКРУТЕР

Запуск служебной записки

Запуск служебной записки на перевод

При релокации

01

В день подписания оффера

Директор ЦРУ • директор по развитию • HR BP

Предварительное обсуждение и фиксирование целей на испытательный срок

Поиск квартиры

При релокации

02

После подписания оффера

За неделю до выхода

HR BP • Директор ЦРУ – ВРИО директора региона

Директор ЦРУ • директор по развитию

Информирование сотрудников региона о новом назначении, запуск процедуры выхода и выбор потенциального наставника

Назначение наставника

Поиск машины, если нет выделенной машины и водителя

Встреча в аэропорту или на вокзале в день прибытия нового директора региона

При релокации

При релокации

03

04

Процесс адаптации
директора региона

Проверка доступов

Ассистент

Оформление заявок на предоставление доступов/
Проверка наличия доступов к программам, в которых должен работать директор региона

Определение формата работы по адаптации

Директор ЦРУ • директор по развитию

Представление команде ЦРУ и наставнику и определение формата работы по адаптации

План адаптации

Директор ЦРУ • директор по развитию

Предоставление чек-листа/плана адаптации директору региона

Проверка задач

Директор ЦРУ • директор по развитию ЦРУ • HR BP

Проверка поставленных задач на период испытательного срока

Фиксирование целей

Директор ЦРУ • директор по развитию ЦРУ • HR BP

Корректировка и уточнение целей в случае необходимости. Для удобства используйте шаблон

Список внешних контрагентов

Директор ЦРУ • директор по развитию

Знакомство с внешними контрагентами, конкурентами, представителями власти и ключевыми клиентами

Визит в регион

Директор ЦРУ • директор по развитию ЦРУ • HR BP

Визит команды ЦРУ в регион в расширенном составе
(допустимо в 1-й месяц при плотном графике)

Welcome Day (WD)

HR-региона • Презентация для проведения WD

Контроль посещения WD (онлайн мероприятие от Корпоративного университета о компании), либо проведение WD для директора региона в очном формате, если нет возможности подключиться к общему онлайн мероприятию

Знакомство

Директор ЦРУ • руководитель блок телеком бизнеса регионов • наставник

Знакомство с ключевыми представителями бизнес-подразделений и горизонталью

Коммуникация-представление

Директор ЦРУ • HR региона • менеджер по внутренним коммуникациям Параничева Полина

Представление нового директора региона компании:

• Отправка визитки нового Директора региона на функции КЦ

• Представление по компании (команда ЦРУ, горизонталь) — рассылка по почте

• Представление команде филиала

1 день

1 неделя

1-2 неделя

2-4 неделя

Встречи с наставником

Фидбек

Командировка

Наставник • директор по развитию • HR BP

Директор ЦРУ • директор по развитию ЦРУ • HR BP

Директор ЦРУ • директор по развитию ЦРУ • HR BP

Регулярные встречи с наставником — не реже 1 раза в неделю. Регулярные встречи с ЦРУ — рекомендовано не реже 1 раза в 2 недели

Обратная связь по итогу адаптации и выполнению задач

• Командировка в регион к наставнику
• Командировка наставника в регион к новому директору региона

(План командировки обязателен в обоих случаях)

1-2 месяц

3 месяц

4 месяц

Задачи участников
процесса адаптации

НОВЫЙ ДИРЕКТОР РЕГИОНА

НАСТАВНИК —действующий др

HR BP

Директор ЦРУ

HR региона

Директор по развитию

Полезные материалы

Новый директор региона и его руководитель

Шаблон для фиксирования целей

Новый директор региона

Чек-лист директора региона

HR-региона

Презентация для проведения Welcome Day

Наставник

ПлАН КОМАНДИРОВКИ

HR-региона

Структура Блока. ЦРУ «Запад-ЮГ»

Скачать

HR-региона

Структура Блока. ЦРУ «Центр-Восток»

В глоссарии собраны все определения. Они помогут погрузиться в специфику нашего бизнеса

Контакты

HR BP

КОМАНДА АДАПТАЦИИ

HRBP помогут новому сотруднику в процессе адаптаци и подскажут, к кому еще можно обратиться за помощью

Если у вас есть вопросы по процессу адаптации, пожелания по его улучшению процесса адаптации, обращайтесь к команде онбординга и адаптации

Регина Калягина
Ксения Устинова

Мария Васильева

Ольга Донских
Светлана Максимова

Кристина Григорьева

Центр-Восток

Руководитель направления

Центр Запад-Юг

Менеджер проектов