Доплата по листку временной нетрудоспособности
Для сотрудников со стажем от года
Возможные обстоятельства
Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы работника, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания работника
01
Временная нетрудоспособность вследствие необходимости ухода за больным ребенком или за больным членом семьи
Временная нетрудоспособность — отпуск по беременности и родам
02
03
Все доплаты начисляются автоматически
Правила расчета пособий
Заболевание или травма работника, несчастный случай
на производстве или профессиональное заболевание работника
на производстве или профессиональное заболевание работника
Накопительно, каждый календарный год
Первые 5 рабочих дней
Накопительно, в случае непрерывного больничного листа
100% оклада
С 6 по 14 день
При нахождении
в стационаре
в стационаре
50% оклада
С 15 по 60 день
В стационаре или на амбулаторном лечении
Более 60 дней
100% оклада
По согласованию
с руководством
с руководством
Необходимость ухода за больным ребенком или за больным членом семьи
Накопительно, каждый календарный год
Первые 5 рабочих дней
Накопительно, в случае непрерывного больничного листа
100% оклада
С 6 по 14 день
При нахождении в стационаре
В соответствии с законодательством
С 15 по 60 день
Более 60 дней
В стационаре или на амбулаторном лечении
В соответствии с законодательством
По согласованию с руководством
Отпуск по беременности и родам
Количество дней отпуска и размер среднего зараотка рассчитываются в соответствии с законодательством, без ограничения по суммам
100% фактического среднего заработка за весь срок
Пример оплаты ВНТ
Рассчитываются как 50% от однодневного должностного оклада (часовой ставки) за один календарный день текущего периода работника. Без ограничения страховым стажем и максимальным размером пособия по ВНТ, установленным законодательством.
Рассчитываются в соответствии с законодательством РФ.
Рассчитываются как 100% от однодневного должностного оклада (часовой ставки) за один календарный день текущего периода работника. Без ограничения страховым стажем и максимальным размером пособия по ВНТ, установленным законодательством.
6–10 декабря
1–5, 25–26 декабря
11–14 декабря
15–18 декабря
Вместо величины среднего заработка используется величина должностного оклада (часовой ставки), действовавшего на дату начала больничного листа, без ограничения страховым стажем и без ограничения максимальным размером пособия по ВНТ, установленным законодательством.
Первый листок ВНТ — 1–18.12
Госпиталиация — 1–10.12
Второй листок ВНТ — 25–26.12
Госпиталиация — 1–10.12
Второй листок ВНТ — 25–26.12
Пример для первого больничного в текущем году