При служебной необходимости
Компенсация расходов при переезде на работу в другую местность
Заполнить заявку
Кто может получить
Порядок предоставления
Документы
Нормативные документы
Кто может получить
компенсацию
  • Штатные
    работники

    Работники, переезжающие из одного региона в другой для занятия вакантной позиции в компании, если соглашение между работником и работодателем предполагает предоставление работнику компенсаций при переезде.

  • Внешние кандидаты

    и работники ДК

    Для работников, переходящих из дочерних компаний, компенсации могут предоставляться по договоренности с приглашающей стороной в том объеме, который согласован сторонами и отражает в условиях найма (не превышающем объем и размеры компенсаций для штатных работников). В исключительных случаях льготы могут предоставляться для внешних кандидатов, принимаемых в организацию.
Можно компенсировать
  • Компенсация на провоз имущества и обустройство

  • Компенсация проезда сотруднику и переезжающим членам семьи

  • Компенсация расходов на поездки домой и обратно к месту работу

  • Оплата возвращения домой

  • Компенсация временного размещения

  • Компенсация аренды жилья

  • Компенсация расходов на поиск жилья при аренде

  • Надбавка за релокацию
Нельзя компенсировать
  • Стоимость проезда на такси

  • Проезд до аэропорта/вокзала по месту отправления/прибытия

  • ДМС, дополнительная страховка жизни

  • Дополнительные сборы при оформлении проездных билетов, не входящие в стоимость

  • Штрафы/доплаты при обмене билетов

  • Доплаты за дополнительные услуги авиакомпании

  • Доплата за превышение максимального веса багажа

  • Провоз домашних животных (в т.ч. в случае оформления как багаж)
Порядок предоставления
1

Утверждение условий перевода

Пакет компенсаций определяется по соглашению между работником и работодателем в соответствии с Приложением 5 и 6 к ПТ-090

Для получения компенсация расходов при переезде в другую местность вы должны запустить служебную записку о переводе с согласованием условий условий перевода. Порядок изданий и согласования служебных записок для получения компенсаций представлены в Приложении 15 к ПТ-090.

2

Подача заявки

К заявке на Service Desk необходимо приложить:
  • Утвержденные условия перевода
  • Служебная записка о переводе с согласованием условий переезда
  • Копия подтверждающих документов в соответствии с ПТ-090.
3

Сроки действия компенсаций

Каждые 3 года с даты перевода на новую должность, потребовавшего смены места жительства работника, уровень пакета компенсаций понижается (условия не применяется для компенсации аренды жилья).


Через 3 года с даты перевода на новую должность, потребовавшего смены места жительства работника, ежемесячная компенсация аренды жилья (в рамках утвержденного лимита) уменьшается на 50%, через 6 лет компенсация аренды жилья прекращается.

Документы необходимо прикреплять архивом формата ZIP вне зависимости от количества документов
Заполнить заявку
Документы для компенсаций
hd_hr@mts.ru
Идеи и предложения по витрине возможностей отправляйте на почту или оставляйте здесь
Спроси HR
Чат-бот Пульс